為貫徹落實“三項制度”改革，進一步構(gòu)建競爭擇優(yōu)、人崗相適的選人用人機制，激發(fā)干部隊伍活力，努力建設(shè)一支政治素質(zhì)強、管理能力好、業(yè)務(wù)水平高、工作作風(fēng)硬的干部隊伍。7月1日上午，陜西農(nóng)墾農(nóng)業(yè)建設(shè)有限公司召開管理崗位競聘現(xiàn)場會。

本次競聘嚴(yán)格按照《陜西農(nóng)墾農(nóng)業(yè)建設(shè)有限公司管理崗位競爭上崗實施方案》要求，依據(jù)崗位現(xiàn)狀、結(jié)合工作需要，堅持“公平、公正、公開”的原則，通過崗位公示、組織報名、資格審查、競聘演講、考核測評等流程，按照《陜西農(nóng)墾農(nóng)業(yè)建設(shè)有限公司干部選拔任用及管理暫行規(guī)定》相關(guān)程序，公開競聘選拔2個部門3個正副職崗位。

會前，黨總支副書記喬鋒做了動員講話。他指出，實行管理崗位競爭上崗，是貫徹落實“三項制度”改革，推進干部選拔任用科學(xué)化、民主化、制度化的一項重要舉措，是實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化管理的必經(jīng)之路，也是選人用人制度改革的一次積極嘗試。全體干部員工要以企業(yè)大局為重，緊跟形勢、把握趨勢、著眼大局，充分認識競爭上崗的重要性和必要性，進一步統(tǒng)一認識，以積極的態(tài)度對待競爭上崗。通過公開、公平、公正的競爭上崗，充分挖掘人才、激發(fā)潛力，將最合適的人放在最合適的崗位上，真正實現(xiàn)人盡其才、才盡其用，為公司更快更好的發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。

參加競聘的選手經(jīng)過充分的準(zhǔn)備，以積極向上的精神面貌，飽滿的熱情，圍繞個人能力、崗位認識、競崗優(yōu)勢、工作思路、工作措施等方面展開演講。充分展示了個人的工作能力和素質(zhì)，并且對擔(dān)任工作后的履職進行了展望和規(guī)劃，展現(xiàn)了競聘者敢于擔(dān)當(dāng)、勇于挑戰(zhàn)的精神。評委由公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨群部及綜合辦負責(zé)人擔(dān)任，從語言表達能力、工作學(xué)習(xí)態(tài)度、管理協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識技能等五個方面綜合考評，并現(xiàn)場打分。競聘現(xiàn)場會后，將結(jié)合競聘演講得分、民主測評得分等多方面，對競聘干部進行全方位考評，從中選拔出優(yōu)秀的中層干部。

本次管理崗位公開競聘，是公司積極推進改革行動、完善干部選用機制的有益探索，既為公司內(nèi)部搭建了公平競爭的平臺，又真正給“敢擔(dān)當(dāng)、勇作為、善創(chuàng)新、重實干”的職工提供了良性的競爭機制，更是大力推動干部“能上能下”的積極實踐，形成良好的用人選人導(dǎo)向，全面激發(fā)公司內(nèi)生動力，正起到增強團結(jié)、樹立正氣、凝聚力量、加快發(fā)展的作用，不斷推動公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

                                                                                                                                                                                            （公司綜合辦）