根據(jù)《干部選拔任用及管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神和《陜西農(nóng)墾農(nóng)業(yè)建設(shè)有限公司管理崗位競聘上崗》的具體要求，為進(jìn)一步落實(shí)競爭擇優(yōu)的選人用人激勵(lì)機(jī)制，經(jīng)公司研究決定，在公司范圍內(nèi)競聘部分管理崗位。具體情況如下：

一、競聘原則

堅(jiān)持公開、公正、公平和平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、競聘崗位、任職條件和崗位要求

（一）競聘部門及崗位

1、綜合辦公室副主任；崗位人數(shù)：1人。

2、財(cái)務(wù)部部長，崗位人數(shù)：1人；財(cái)務(wù)部副部長：崗位人數(shù)：1人。

（二）任職條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺做“兩個(gè)確立”的忠誠擁護(hù)者和“兩個(gè)維護(hù)”的堅(jiān)定踐行者。

2、思想品質(zhì)好，大局意識強(qiáng)，能堅(jiān)定維護(hù)公司黨總支的各項(xiàng)決定，并做到言行一致；

3、遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、具有較強(qiáng)的開拓能力及統(tǒng)籌、決策能力，良好的溝通、表達(dá)、交流能力，團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神；

（三）、崗位要求

1、綜合辦副主任：能夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室工作相關(guān)流程，掌握常用的公文寫作；具有較好的語言文字組織和表達(dá)能力；具有一定的社交與組織協(xié)調(diào)能力。

2、財(cái)務(wù)部部長：大專及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；中級及以上職稱；具有良好的獨(dú)立思考能力、溝通能力及較強(qiáng)的執(zhí)行力；誠實(shí)敬業(yè)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)；具備財(cái)務(wù)專業(yè)知識與技能，部門副職崗位3年以上。

3、財(cái)務(wù)部副部長：大專及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；初級及以上職稱；具備較為豐富的財(cái)務(wù)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握整個(gè)財(cái)務(wù)工作流程及業(yè)務(wù)處理方法，熟悉財(cái)務(wù)部工作環(huán)境，熟練掌握財(cái)務(wù)軟件。

三、競聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年6月21日-6月27日

2、報(bào)名方式：報(bào)名者在綜合辦領(lǐng)取《報(bào)名登記表》，并按要求提交書面競聘演講材料。

（二）資格審查

公司黨總支對申報(bào)人的資格及競聘演講材料進(jìn)行審核。經(jīng)審核，符合條件者，準(zhǔn)予參加競聘。

（三）考核評分

綜合辦組織競聘現(xiàn)場會，由考核組對競聘者進(jìn)行綜合打分。

（四）組織考察

根據(jù)考核評分情況，按比例從高分到低分報(bào)經(jīng)黨總支研究后確定考察對象。組織部門采取個(gè)別談話等方式對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況全面考察。

（五）組織研究

根據(jù)考察情況，對擬任人選研究決定。

（六）公示

（七）聘任

                                                                                                 陜西農(nóng)墾農(nóng)業(yè)建設(shè)有限公司

                                                               2022年6月21日